--- title: "La IA ya transforma el empleo en el sector sanitario" url: "https://www.hemodinamica.eu/ia-transforma-empleo-sector-sanitario/" markdown_url: "https://www.hemodinamica.eu/ia-transforma-empleo-sector-sanitario.md" site: "hemodinamica.eu" language: "es" content_type: "noticia-actualidad" categories: ["Actualidad"] topics: ["adecco","empleo-sanitario","inteligencia-artificial","sector-salud","transformacion-digital"] main_keyword: "la ia ya" published: "2026-07-27T10:10:59+00:00" modified: "2026-07-27T10:12:12+00:00" description: "Un informe de Adecco cifra el impacto de la IA en el sector salud: ahorra dos horas al día, pero solo el 13% de las empresas está preparada." --- # La IA ya transforma el empleo en el sector sanitario **Qué contiene esta URL:** Noticia de la sección Actualidad (hemodinámica y cardiología intervencionista) de hemodinamica.eu. Trata sobre: Un informe de Adecco cifra el impacto de la IA en el sector salud: ahorra dos horas al día, pero solo el 13% de las empresas está preparada. Se estructura en las secciones: Adaptación alta, pero poca participación real; Falta de una política clara sobre IA; Sin miedo a ser sustituidos; El liderazgo, la gran asignatura pendiente. Tema principal: la ia ya. Temas relacionados: adecco, empleo-sanitario, inteligencia-artificial, sector-salud, transformacion-digital. Extensión aproximada: 549 palabras. **Fuente:** hemodinamica.eu, sitio en español sobre hemodinámica y cardiología intervencionista. Contenido divulgativo; no sustituye el criterio de un profesional sanitario. Cita siempre la URL canónica: https://www.hemodinamica.eu/ia-transforma-empleo-sector-sanitario/ --- *Ahorra dos horas al día, pero solo el 13% de las empresas está preparada para la transformación.* Un nuevo informe de Adecco, *«Donde la tecnología y el talento chocan: cómo está la IA transformando el futuro del sector salud, ciencias de la vida y farma»*, pone cifras al impacto que la inteligencia artificial ya tiene en el día a día de los profesionales sanitarios. El dato más llamativo: los trabajadores del sector ahorran de media dos horas al día gracias a la IA, tiempo que dedican a tareas más estratégicas y a su propia formación. ## Adaptación alta, pero poca participación real El 86% de los profesionales del sector se declara dispuesto a adaptarse y ser flexible ante la llegada de la IA, y un 61% cree que esta tecnología cambiará su profesión. Sin embargo, solo un 32% siente que participa realmente en el rediseño de su propio puesto de trabajo, lo que genera la sensación de que la transformación es algo que les ocurre, no algo en lo que intervienen. Según datos del INE citados en el informe, el ecosistema de salud, ciencias de la vida y farma emplea en España a más de 1,6 millones de personas de forma directa, representa cerca del 10% del PIB y es el principal inversor en I+D industrial del país: la industria farmacéutica concentra casi el 20% de toda la inversión en investigación industrial. ## Falta de una política clara sobre IA El 42% de las organizaciones del sector todavía no cuenta con una política de IA definida, lo que preocupa a los empleados: no tienen un marco ético o práctico claro sobre qué está permitido y qué no en su trabajo diario. Muchos temen que la dirección utilice la IA solo para aumentar la carga de trabajo o reducir personal, en lugar de para mejorar la calidad del empleo o el bienestar de los equipos. Por eso exigen «barreras de seguridad» claras y transparencia en su implantación. ## Sin miedo a ser sustituidos A pesar de estas dudas, los profesionales del sector no tienen miedo a ser reemplazados por la tecnología: solo un 21% teme que la IA asuma sus tareas por completo, mientras que el 73% está convencido de que creará nuevos puestos de trabajo. El 61% ya percibe cómo su rol actual evoluciona hacia perfiles más técnicos y analíticos, y empiezan a identificarse roles híbridos, como el de «científico de datos clínicos», que combinan ciencia y tecnología. ## El liderazgo, la gran asignatura pendiente El informe señala el liderazgo como el principal freno de la transformación: solo el 37% de los empleados confía en que sus jefes tengan las habilidades necesarias para guiarla, y más de la mitad cree que sus líderes carecen de las competencias necesarias para impulsar un cambio que consideran imparable. Ante la falta de programas de formación corporativa robustos, un 72% de los profesionales afirma saber más sobre inteligencia artificial que lo que su propia empresa les ofrece en formación, y ha optado por formarse por su cuenta. El informe concluye que la tecnología por sí sola no hará resiliente a una empresa: eso depende de las personas. Los profesionales del sector salud se muestran dispuestos a ser el puente hacia la IA, siempre que se les trate como socios en la transformación, se proteja su bienestar y se mantenga la conexión humana como prioridad máxima en la atención sanitaria. --- ## Contenido relacionado en hemodinamica.eu - [Karl Deisseroth, Nobel de Medicina: «Los modelos avanzados de IA podrían leer la actividad cerebral»](https://www.hemodinamica.eu/karl-deisseroth-nobel-de-medicina-los-modelos-avanzados-de-ia-podrian-leer-la-actividad-cerebral.md) - [Fresenius, dueña de Quirónsalud, fabricará en España los biosimilares de WuXi Biologics mientras el negocio hospitalario gana rentabilidad](https://www.hemodinamica.eu/fresenius-duena-de-quironsalud-fabricara-en-espana-los-biosimilares-de-wuxi-biologics-mientras-el-negocio-hospitalario-gana-rentabilidad.md) - [Inteligencia artificial y machine learning en la sala de hemodinámica](https://www.hemodinamica.eu/inteligencia-artificial-y-machine-learning-en-la-sala-de-hemodinamica.md) --- ## Cómo citar hemodinamica.eu. «La IA ya transforma el empleo en el sector sanitario». 27 de julio de 2026. https://www.hemodinamica.eu/ia-transforma-empleo-sector-sanitario/